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短日・短時間勤務制度の制度設計における労働基準法と同一労働同一賃金の留意点を解説するイラスト

人事労務解説 短日・短時間勤務制度（３）「制度設計上の留意点２ 労働基準法、同一労働同一賃金」

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概要 今回は、制度設計上の留意点として、「労働基準法、同一労働同一賃金」について解説します。 労働基準法　－　年次有給休暇 週30時間以上勤務、または週５日以上勤務する場合は、通常、労働者扱いとなります。 短日・短時間勤 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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