過重労働対策ー業務改善(2) 公開日:2011.10.20 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 メンタルヘルス問題を未然に防止する観点からは、過重労働対策が重要になります。今回も業務改善事例について紹介します。 1.業務が一人に集中しないようにする 業務上の安全対策や品質改善、クレーム対応等は、定年延長や […] 続きを読む
時間外 労使協議せず36協定超え 公開日:2011.10.11 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 ある会社では、今年7月に36協定違反で、札幌中央労基署から是正勧告を受けていたことを明らかにしました。具体的には以下のとおりです。 1.従業員一人に対し、36協定の特別条項で定める組合との事前協議による合意を得 […] 続きを読む