人事労務解説 エイジフレンドリー(1)定義と背景 公開日:2025.7.10 エイジフレンドリー人事労務解説 エイジフレンドリーの定義 「エイジフレンドリー」という言葉は、直訳すると「高齢者にやさしい」という意味を持ちます。 ただし、職場におけるエイジフレンドリーは単なる「やさしさ」にとどまりません。 高齢の従業員が健康を維持し […] 続きを読む
令和2年度 精神障害の労災補償状況 公開日:2021.7.5 厚生労働省、労働局等発表情報精神障害 【概要】 厚生労働省は6月23日、令和2年度の「過労死等1の労災補償状況」を公表しました。この中で、精神障害の労災補償状況については、以下の通りです。 1.請求件数は2,051件で、前年度比 約0.4%の減でした。 2. […] 続きを読む
1か月220時間残業 書類送検 公開日:2013.5.24 過重労働長時間労働 【概要】 千葉・船橋労働基準監督署は、違法な長時間労働を行わせたことにより、ある引っ越しサービスを行う会社を書類送検しました。具体的には以下の通りです。 1.この会社の千葉支店におきましては、引っ越し業務に従事するリーダ […] 続きを読む
月180時間以上残業 運送会社書類送検 公開日:2012.12.14 過重労働長時間労働 【概要】 鹿児島労働基準監督署では、違法な時間外労働を行わせたとして、トラック運送業者及び元運行管理者を労基法違反の疑いで書類送検しました。具体的には、以下の通りです。 1.この会社の労働者が運転するトラックが渋滞で停車 […] 続きを読む
平成23年度精神障害は過去最多 公開日:2012.7.5 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 厚生労働省は、平成23年度の脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況を発表しました。精神障害については、請求件数が1,272件で3年連続の増加となり、過去最多になりました。 精神障害の支給決定件数も過去最多を記録し […] 続きを読む