滋賀 平成26年度個別労働紛争相談「いじめ・嫌がらせが」最多
【概要】 滋賀労働局では、平成２６年度の「個別労働紛争解決制度」の利用状況を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．総合労働相談件数は 10,162件で、平成20年度以降、７年連続で１万件を超え、高止ま […]
「労務管理課題」の記事一覧
多様な働き方の効果 定着率向上
【概要】 埼玉県は、「多様な働き方実践」に関するアンケート調査を行いました。具体的には以下の通りです。 １．短時間勤務制度など多様な働き方ができる制度を導入、活用している企業に効果を聞いたところ、「従業員が退職せずに定着 […]
2011年 熊本 メンタルヘルス取り組みなし半数
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【概要】 熊本労働局の自主点検結果により、半数の中小企業がメンタルヘルスに取り組んでいないことがわかりました。具体的には以下のとおりです。 １．メンタルヘルス不調による休業労働者がいる事業所の割合は８％ ２．651事業場 […]