削減した残業代を人に投資 公開日:2017.7.3 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 働き方改革で減少した残業代の一部を原資に、研修など従業員に投資する企業がでてきました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.かんぽ生命保険 全国1万人の社員が能力開発のネット講座を受けられるようにします。パソ […] 続きを読む
勤続年数に応じた特別有給休暇制度 公開日:2013.7.1 ユニーク社内制度休暇手当(金銭サポート) 【概要】 あるWebインテグレーション事業を行う会社では、勤続年数に応じた特別有給休暇制度を設けています。具体的には以下の通りです。 1.長期ステップアップ有給制度です。勤続4年ごとに、長期有給休暇および手当金を支給しま […] 続きを読む