新入社員自殺、原因は長時間労働・パワハラ 公開日：2024.7.15 ハラスメントパワハラ過重労働長時間労働 【概要】 ８年前に、ある大手建設業の新入社員が自殺しました。裁判では、遺族補償給付の支給を認めなかった労働基準監督署の処分を取り消しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．営業担当だった当時24歳の新人男性がうつ […] 続きを読む
新入社員 自殺 パワハラ原因で提訴 公開日：2017.10.2 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある大手電機メーカーの新入社員だった男性が自殺しました。そして、「上司や先輩から継続的に受けたパワハラが原因」として、男性の両親が同社を相手取り、約１億1800万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こしました […] 続きを読む
広告大手 女性新入社員自殺 労災認定 公開日：2016.10.17 ハラスメントパワハラ過重労働長時間労働 【概要】 ある広告大手会社に勤務していた女性新入社員が自殺したのは、長時間の過重労働が原因として労災が認められました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この新入社員は、昨年４月に入社。インターネット広告を担当する部 […] 続きを読む
