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「最高裁判決」の記事一覧

職種限定で勤務していた社員への同意なき職種変更は違法とした最高裁判決を解説するイラスト

最高裁　職種限定において、同意なき職種変更は違法と判断

  • 公開日：
【概要】 仕事を特定の職種に限定して勤務していた社員に対し、使用者が別の職種への配置転換を命じました。これに対し最高裁は、労働者の同意がない配転命令は「違法」とする判断を示しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １ […]
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最高裁判所で同一労働同一賃金に関する判決が示され、裁判官と労働者、賃金格差を象徴する天秤が描かれたイラスト

最高裁　同一労働同一賃金判決

  • 公開日：
【概要】 最高裁で、「同一労働同一賃金」に関する判決が出ました。大きなニュースとして取り上げられましたね。判決のうち、主なケースについてご紹介します。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．大阪医科薬科大学事件 有期労働 […]
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セクハラ行為で停職6カ月の懲戒処分を受けた男性職員と、最高裁が処分を妥当と判断した裁判のイメージ

セクハラ裁判、停職６ヵ月妥当

  • 公開日：
【概要】 50代の男性職員が、セクハラ行為を行いました。これに対し市が、停職６ヵ月の懲戒処分としたところ、「この処分は重すぎる」として、男性が市を訴えていました。最高裁では、男性職員の請求を退けました。具体的には、次の内 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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