無期転換ルールの明示義務付けの方向 公開日:2023.1.30 労働法法改正等の情報 【概要】 厚生労働省は、労働政策審議会労働条件分科会報告「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)」を公表しました。 この中で無期転換については、次の内容が特徴的です。 [ 無期転換を希望する労働者の転 […] 続きを読む
「多様化する労働契約のルールに関する検討会」報告書 公開日:2022.4.26 その他労働法厚生労働省、労働局等発表情報法改正等の情報 【概要】 厚生労働省では、無期転換ルールに関する見直しや多様な正社員の労働契約関係の明確化等について、厚生労働省の「多様化する労働契約のルールに関する検討会」にて検討を行ってきました。先日、検討結果が公表されました。 こ […] 続きを読む
大手ファミレス、従業員全員を無期雇用 公開日:2018.2.19 ユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 ある大手ファミリーレストランを展開する会社は、アルバイト、パート従業員約1万7000人全員の雇用形態を、4月から無期雇用に切り替えると発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.雇用が5年未満の従業員 […] 続きを読む
「鮮度が落ちる」といわれ 雇止め提訴 公開日:2013.8.12 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある喫茶店チェーンを雇い止めになった有期雇用の女性が、従業員としての地位確認等を求めて東京地裁に提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.女性は2008年7月以降、千葉市の店舗で計4年11カ月勤務し […] 続きを読む
2013年 4割弱 5年以下で雇止め 公開日:2013.1.30 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 福岡県経営者協会では、有期雇用法制の規制強化が企業に与える影響を調査しました。具体的には以下のとおりです。 1.契約社員や有期雇用契約労働者を雇用していると回答した企業は、91.2%と9割を超えていました。 2 […] 続きを読む
2012年 改正労働契約法成立 公開日:2012.8.27 労働法法改正等の情報 【概要】 改正労働契約法が8月3日に成立しました。 今回は、この改正労働契約法の概要について解説します。改正法では、有期労働契約を長期にわたり反復更新した場合に無期労働契約に転換させることなどを法定することにより、労働者 […] 続きを読む