「早起きは1,000円の得」制度 公開日:2026.7.29 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 概要 あるオウンドメディア事業会社では、早朝に出勤した社員へ手当を支給する「早起きは1,000円の得制度」を導入しています。 具体的には、始業時刻の1時間以上前に出社した社員には1日500円、2時間以上前に出社した社員に […] 続きを読む
2択クイズで、健康増進 公開日:2023.3.8 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある物流会社では、社員の健康増進に取り組んでいます。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.保健師によるセミナーを実施しています。テーマは生活習慣に関連するもので、食事に関係する内容が比較的多くなっています。 […] 続きを読む
健康宣言!禁煙・運動で、月5,000円支給 公開日:2018.4.16 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある浄水器大手の会社では、従業員の健康管理を後押しする制度をはじめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.1,000人強の従業員が禁煙やランニングなどの目標を決めます。実際に行動した従業員に、月5,00 […] 続きを読む
感謝による肉体的効果 公開日:2012.10.23 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 感謝の効果が、様々な研究により、客観的に証明されるようになりました。前回は、精神的効果について解説しました。今回は、肉体的効果について解説します。具体的には以下のとおりです。 1.ある研究によりますと、感謝の日 […] 続きを読む