病院の創意工夫により、残業削減 公開日:2018.12.10 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理業務効率化・残業対策 【概要】 熊本のある病院では、様々な働き方改革を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.常勤からパート社員に至るまで、勤務 時間のシフトを30分刻みで約70パターン作成。これにより、1人当た […] 続きを読む
院内研修会で時間外勤務の未申請 公開日:2017.11.20 過重労働長時間労働 【概要】 富山のある病院で、半年間に渡り職員あわせて260人に残業手当約1887万円が労働基準監督署の調査の結果、明らかになりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.病院で半年間の勤務実態について職員から聞き取り […] 続きを読む
病院過労自殺 月188時間 公開日:2017.8.28 過重労働長時間労働 【概要】 小樽市の病院の男性職員が自殺したのは、極度の長時間労働によるうつ病が原因として、労基署が労災認定していました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.認定によると1カ月間の時間外労働は最長で188時間に上りまし […] 続きを読む