セクハラ医師、停職6か月 公開日:2024.2.19 セクハラハラスメント 【概要】 千葉県は、女性看護師へのセクハラで県立病院の男性医師を懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.県によると、医師は、同僚の女性看護師に「男、何人いるの?」などと発言し、さらに尻を2回触りました […] 続きを読む
病院の創意工夫により、残業削減 公開日:2018.12.10 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理業務効率化・残業対策 【概要】 熊本のある病院では、様々な働き方改革を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.常勤からパート社員に至るまで、勤務 時間のシフトを30分刻みで約70パターン作成。これにより、1人当た […] 続きを読む
社員モチベーション向上策―多様な勤務制(1) 公開日:2011.9.21 ユニーク社内制度家族業務効率化・残業対策 【概要】 今回から、ある病院の特徴ある制度を紹介します。 多様な働き方を支援する勤務制度が軌道に乗っています。そこで、特徴ある勤務制度を紹介します。 1.勤務形態 正職員でありながら、夜勤免除、夜勤も土日祝日勤務も免除の […] 続きを読む