人事労務解説 長時間労働対策 (5) 「要因別に考える長時間労働削減策２」 公開日：2023.8.3 人事労務解説過重労働長時間労働長時間労働対策 現在は「長時間労働対策」をテーマに、就業規則の観点から解説を進めています。 今回は前回に引き続き、「要因別に考える長時間労働削減策」について取り上げます。 【事例】 以前：残業のチェック体制が不十分 ↓ 改善後：人事部主 […] 続きを読む
あいさつルールの徹底 公開日：2014.4.21 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある遠隔制御機器メーカーでは、あいさつルールを徹底しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．来客があれば従業員全員が一斉に立ち上がって礼をします。また、社外の人とすれ違うときにも必ず立ち止まって礼をし […] 続きを読む
