病院で部下に長時間不必要に指導。停職処分
【概要】 熊本大学は、病院内でパワハラを行ったとして、医療職員を停職1か月相当の懲戒処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．職員は複数の部下に対して、長時間にわたる不必要な指導や、不公平な休暇の付与を行い […]
「精神的ハラスメント」の記事一覧
埼玉県、長時間叱責の課長級職員を減給へ
【概要】 埼玉県のある町は、課長級の職員を減給10分の1（3カ月）の懲戒処分にしました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．2021年度から23年度にかけて、同じ課の職員などに、大声での非難、休暇取得を阻害する発言 […]
県職員をパワハラで減給
【概要】 島根県は、男性職員がパワハラをしたことにより、２か月間減給10分の1の懲戒処分にした、と発表しました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 ある男性職員は、一昨年、部下の仕事の段取りを非難する内容のメールを、本 […]
長崎 パワハラ相談過去最多
【概要】 長崎労働局は、昨年度のハラスメントに関する相談状況を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．2015年度に寄せられた職場内のパワーハラスメントやいじめ・嫌がらせに関する相談は701件でした。前年度 […]