長時間労働是正策 「ノー残業デー」が最多
【概要】 経団連が長時間労働の是正に向けた取り組みについて加盟企業に調査しました。調査結果の概要は以下の通りです。 １．経団連が加盟する全国の大手企業などを対象に行い、２７０社から回答がありました ２．長時間労働を是正す […]
「経団連調査」の記事一覧
仕事の進め方の見直し・効率化の推進
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【概要】 経団連では、「2012 年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を発表しました。前回は、この調査結果から、高年齢者への対応を紹介しました。 今回は、ワークライフバランスへの対応について紹介します。具体 […]
高齢者 貢献度の評価と処遇への反映
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【概要】 経団連では、「2012 年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を発表しました。今回は、この中で、高年齢者への対応について紹介します。具体的には以下のとおりです。 １．「高年齢者雇用安定法の改正にとも […]
新卒採用 既卒者受付拡大
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【概要】 経団連は、新卒採用（2012年４月入社）に関するアンケート調査結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．新卒者のほか、既卒者からの応募を受け付けた企業は、2010年４月採用：36.9％、2011年４ […]