【概要】
経団連は、新卒採用（2012年４月入社）に関するアンケート調査結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。
１．新卒者のほか、既卒者からの応募を受け付けた企業は、2010年４月採用：36.9％、2011年４月採用：54.0％、2012年：68.9％まで伸びています。
２．新卒者と同様の扱いで受け付ける既卒者の条件をみると、卒業後の年数を応募の条件にしている場合は、企業の83.3％が３年以内としています。
【意見・感想・解説】
今回は、新卒に関する経団連のアンケート調査結果を取り上げました。
既卒者の応募の受付の割合が増加傾向になります。これは、とても良いことです。
３年内に３人に１人は会社を辞めるという結果も出ていました。このように終身雇用が徐々になじまなくなり、転職が当たり前のように行われる時代では、入社に際しては、あえて新卒について門戸を狭くすることなく、幅広く応募を受け付け、本当に自社に合った社員を採用することが適切です。
また、学生にとっても、採用のチャンスが広がることになります。学生は、こうしたチャンスをいかして、しっかり自分の強みを磨き、会社にアピールし、希望する会社への入社を勝ちとっていただきたいと思います。
