坂本直紀の人事労務の広場

「採用戦略」の記事一覧

全社員が人事部として採用に関わる「ぜんいん人事部」と、全社員が社長視点で参加する合宿制度を表したイラスト

「ぜんいん人事部」

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【概要】 コンテンツ事業を行う会社では、 「ぜんいん人事部」、「ぜんいん社長合宿」という制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．全社員の名刺に『人事部』という肩書を入れます。そして、友人や身近な面白い […]
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社内トレーニングジムで社員がランニング、筋トレ、ストレッチ、パーソナルトレーニングを行う様子

社内トレーニングジム

  • 公開日：
  【概要】 あるゲーム開発会社では、社内にトレーニングジムを設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、ビル一棟まるまる借りており、最上階にトレーニングジムを設けています。 ２．9時3 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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