病院で部下に長時間不必要に指導。停職処分
【概要】 熊本大学は、病院内でパワハラを行ったとして、医療職員を停職1か月相当の懲戒処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．職員は複数の部下に対して、長時間にわたる不必要な指導や、不公平な休暇の付与を行い […]
「自己都合退職」の記事一覧
2017年度 和歌山でのパワハラ件数が、２倍に
【概要】 2017年度に、和歌山労働局と和歌山県内の５労働基準監督署での個別労働紛争相談のうち「いじめ・嫌がらせ」は566件で、２年前に比べて、倍以上に急増したことが明らかになりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 […]
平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況
【概要】 厚生労働省は、「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成29年度 総合労働相談件数は、110万4,758件でした。 ２．その中で民事上の個別労働紛 […]
京都「パワハラ」過去最高更新
【概要】 京都労働局は、2015年度の個別労働関係紛争相談状況をまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．職場でのいじめ・嫌がらせのパワーハラスメント（パワハラ）についての相談は1616件でした。過去最多だっ […]