1度でもセクハラをしたら、即降格 公開日:2023.2.27 セクハラハラスメント 【概要】 ある大手電機メーカーの子会社が、セクハラについて罰則を強化しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社員が1度でもセクハラをした場合には、降格を前提とするほか、解雇も視野に入れます。 2.日本企業で、最 […] 続きを読む
セクハラで訓戒。その後、降格 公開日:2021.9.13 セクハラハラスメント 【概要】 ある県警は、「女性にセクハラ行為をした」として、50代の男性警視を訓戒処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この男性警視は、女性職員の身体をさわったり、不適切に容姿を褒めるなど、不快にさせる言 […] 続きを読む
管理職セクハラ発言 最高裁 懲戒妥当 公開日:2015.3.16 セクハラハラスメント 【概要】 ある水族館の男性管理職2人が女性派遣社員にセクハラ発言しました。これに対して、会社が警告せず出勤停止と降格にしましたが、この懲戒処分を不服として争われました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.管理職の男性 […] 続きを読む