パワハラでうつ病、復職も拒否
【概要】 ある生命保険会社の女性社員がうつ病で休職後、会社から復職を拒否され、そのまま退職に至りました。このことを不当として、女性社員は会社を相手取り、雇用契約上の地位確認等を求めて、東京地裁に提訴しました。具体的には、 […]
「雇用契約」の記事一覧
漫画家元アシスタント残業請求
【概要】 ある有名漫画家に対して、アシスタントとしての残業代を請求することを元アシスタントが宣言しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．残業はほぼ毎週あったことを指摘し、１１年７カ月の間、一度たりとも残業代は全 […]
平成24年度 神奈川 賃金不払残業遡及是正額 前年度比160％増
【概要】 神奈川労働局は、管内12労働基準監督署が平成24年度に割増賃金が適正に支払われていないため、是正勧告したもののうち、１件あたり100万円以上の遡及支払いがなされた事案を取りまとめました。 具体的には、次の内容が […]
契約社員用の就業規則 ６割
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【概要】 東京都産業労働局の調査では、契約社員用の就業規則がある事業所は６割でした。具体的には以下のとおりです。 １．契約社員とは、１日の所定労働時間および１週間の所定労働日数が正社員とほぼ同じで、期間の定めのある契約で […]