医療センターでマタハラ。深夜勤務調整認めず 公開日:2026.7.27 ハラスメントマタハラ・パタハラ 概要 ある医療センターは、妊娠中の職員に対して不適切な対応を行ったとして、50代の女性看護管理者を処分しました。 具体的には、次のような対応が問題となりました。 1.深夜勤務の軽減に対する否定的な返答 妊娠した職員が、体 […] 続きを読む
東京地裁、男性育休非難で不法行為と判断 公開日:2026.7.6 ハラスメントマタハラ・パタハラ 概要 整形外科医院で働く男性従業員が、育児休業の取得に関する同僚の言動が「パタハラ」に当たるとして、院長と同僚に損害賠償を求めました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.男性は、令和5年10月10日から11月6日ま […] 続きを読む
産休取得への叱責でマタハラ認定 公開日:2026.4.13 ハラスメントマタハラ・パタハラ 【概要】 ある水道修理会社で、産前産後休業(産休)の取得を責めるなどのマタハラを受けたとして、女性の元社員が会社側に220万円の損害賠償を求めました。大阪地裁は、会社側に110万円の支払いを命じました。具体的には、次の内 […] 続きを読む
職場のハラスメント被害、相談せず31% 公開日:2025.11.10 カスハラセクハラハラスメントパワハラマタハラ・パタハラ 【概要】 ある人材サービス会社は、ハラスメントに関する調査結果を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.働く人の63%が、職場でハラスメントを受けた経験がありました。 2.被害に遭った人の31%が、「誰にも […] 続きを読む
産休・育休報告、否定的な発言で減給 公開日:2021.9.27 ハラスメントマタハラ・パタハラ 【概要】 兵庫県教委は、同僚の女性教諭にマタハラをした講師を、減給10分の1(1か月)としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この講師は、同僚から、産休や育休を取得するとの報告を受けました。そのときに、「勝手 […] 続きを読む
マタハラ、妊娠時期コントロール 公開日:2021.4.12 ハラスメントパワハラマタハラ・パタハラ 【概要】 ある区役所勤務の男性課長(50代)が、部下の女性職員にマタハラを繰り返していました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この男性課長は、部下の女性職員が結婚した際に、以下の発言をしました。 ・ 異動の関係が […] 続きを読む
高裁、マタハラ解雇無効 公開日:2021.3.15 ハラスメントマタハラ・パタハラ 【概要】 女性保育士が出産後に、勤務先の保育園を解雇されました。これは「マタハラに当たる」などとして、女性保育士は保育園を運営する社会福祉法人を相手取り、解雇無効などを求めました。そして、東京高裁で控訴審判決がなされまし […] 続きを読む