フレックスタイム 公開日：2021.7.15 フレックスタイム人事労務解説 フレックスタイム制とは フレックスタイム制の特徴 通常の労働時間制度では、労働者はあらかじめ定められた始業・終業時刻に基づき、勤務することが求められています。 一方、フレックスタイム制とは、あらかじめ定めた「総労働時間の […] 続きを読む
私傷病休職 公開日：2018.12.27 人事労務解説私傷病休職 私傷病休職制度とは ゴールデンウィークが終わった頃から、増える相談があります。 「新入社員が休みがちで休職したいと言っている・・・どうやらうつ病らしい。」 最近の人事労務の実務では、社員の年齢問わず、「メンタルヘルス不調 […] 続きを読む
セクハラで停職４か月 公開日：2017.6.5 セクハラハラスメント 【概要】 滋賀県の管理職の男性職員が、部下の女性職員の体を触るなどのセクハラ行為で、停職４カ月の懲戒処分を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性職員は部下の女性職員２人に対し、懇親会や公務で太ももや肩な […] 続きを読む
