事業縮小を理由にした解雇 22人が無効
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【概要】 ある鋼管メーカーを解雇された従業員22人が地位確認などを求めた訴訟がありました。神戸地裁は、解雇権の濫用で無効としました。 具体的には以下の通りです。 １．裁判では、他部署への配転を検討するなど、解雇を避ける努 […]
「労働裁判」の記事一覧
広島 「名ばかり管理職」認定
【概要】 ある大学の元財務課長が、管理職として取り扱われていたが、それは名ばかり管理職であり、残業代を支払われなかったとして、大学を運営するある学校法人に未払い賃金など約630万円の賠償を求めた判決です。広島地裁は、時間 […]
中華料理チェーン 長時間労働によるうつ病
【概要】 ある中華料理チェーンの男性社員が、長時間労働でうつ病となり、休職を余儀なくされたとして、約２３００万円の損害賠償を会社に求め、京都地裁に提訴しました。具体的には以下の通りです。 １．男性は京都府の店舗で社員とし […]
