坂本直紀の人事労務の広場

「安全配慮義務」の記事一覧

過労死認定をめぐり、酒が飲めない男性が取引先との接待に参加し、業務の延長として長時間労働や24時間オンコール勤務を続ける様子

過労死認定 接待は業務の延長

【概要】 携帯電話端末大手の日本法人の大阪事業所長だった男性が接待中にくも膜下出血で死亡しました。その男性の妻が労災認定を求めた裁判で、大阪地裁は過労死を認め、遺族補償年金などを不支給とした大阪中央労基署の処分を取消しま […]
派遣先の上司からセクハラを受けて悩む女性社員と、労災認定の問題を示す注意マークのイラスト

派遣先の上司からセクハラ

【概要】 今回は、派遣先の上司からセクハラを受けたケースで労災が認定された事件について解説します。派遣先の上司からセクハラされて精神障害に罹患してしまいました。そのため、労災を申請したにももかかわらず、労災認定されません […]
派遣労働者に36協定の延長限度を超える違法残業をさせた疑いで、山梨・甲府労基署が派遣先会社と工場長を書類送検した事例の解説画像

派遣先を違法残業で送検

【概要】 今回は、山梨・甲府労基署による書類送検事件について紹介します。送検されたのは、乳製品・清涼飲料の製造・販売等を行う会社と工場長の1法人1人です。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.送検理由は、山梨工場で勤務 […]