坂本直紀の人事労務の広場

「安全配慮義務」の記事一覧

裁量労働制で長時間労働を続けた社員が心疾患で死亡し、過労死として労災認定された事例を示すイラスト

裁量労働で過労死　労災認定

  • 公開日：
【概要】 裁量労働制で働き、心疾患で死亡した社員について、東京・三田労働基準監督署が過労死として労災認定しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この社員は、市場の動向を分析し、ネットを通して顧客にリポートを発信 […]
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東京の過労死等発生企業に対する労働基準監督署の監督指導結果で、労働時間違反が74％だったことを示すアイキャッチ画像

東京 過労死等発生企業　労働時間違反が74％

  • 公開日：
【概要】 東京労働局は労働基準監督署は過労死・過労自殺など過重労働による健康障害を発生させたとして、労災申請が行われた事業場に対する監督指導結果の概要をまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．監督指導実施事 […]
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若者の使い捨てが疑われる企業への重点監督で、過重労働や違法な時間外労働、賃金不払残業を調査するイメージ

若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督の実施状況

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組みとして平成25年９月に対策を実施し、その状況を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．過重労働重点監督の実施事業場は5,111事業場で […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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