事実婚や同性パートナーも福利厚生の対象 公開日：2022.2.16 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある化粧品会社は、事実婚の相手、同性パートナーを含めた「実質上の家族・親族」まで、人事制度や福利厚生の適用対象とする旨を決定しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．対象となる制度は、結婚、死亡などの慶 […] 続きを読む
女性運転者へ専用ユニフォーム 公開日：2022.2.7 ユニーク社内制度 【概要】 ある食品輸送業の会社では、女性がドライバーとして活躍できる環境づくりに取り組んでいます。その一環で、選択式の女性専用ユニフォームや車両を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 腰回りや足幅を女性の体型 […] 続きを読む
女性管理職を倍増 公開日：2013.9.30 ユニーク社内制度 【概要】 ある宇宙航空・エネルギー機器等を製造販売する会社では、女性の管理職数を２倍にする方針です。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．2018年に、女性管理職数を現在の２倍の100人にする予定です。 ２．全管理職で […] 続きを読む
