人事労務解説 リスキリング（８）「実務上の留意点３ 学び直しを促す風土の醸成」
【概要】 現在、リスキリングの「実務上の留意点」をテーマに伝えしています。 これまで2回にわたり、「時間外労働の削減」と「学び直しのための休暇制度」について解説しました。 今回は、学び直しを促す風土の醸成について、解説し […]
「人事評価」の記事一覧
人事労務解説 リスキリング（学びなおし）（５）「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」～労使が取り組むべき事項 基本的な考え方３
概要 前回は、「B.労使が取り組むべき事項」に関する以下の内容をご紹介しました。 ～～～～～～～～～～～ １ 学び・学び直しに関する基本認識の共有 （１）経営者による経営戦略・ビジョンと人材開発の方向性の提示、共有 ２ […]
新テレワークガイドライン
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【概要】 今年の3月25日に、テレワークガイドラインが改定されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．労務管理全般における、人事評価、費用負担、人材育成などに関する追加記載。 ２．雇用形態の違い（正規雇用労働者、 […]