入社前、退職前の意見聴取
【概要】 あるソーシャル事業を行う会社では、社員の入社前、退職前に意見聴取を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．入社前の意見聴取 入社前に、会社でのキャリアの可能性について意見を聴きます。 […]
「人材マネジメント」の記事一覧
社長と握手をして帰る制度
【概要】 あるマンガマーケティング事業を行う会社では、社長と握手をして帰る制度を設けています。具体的には以下の通りです。 １．社員は帰る際に毎日、社長と握手をして帰ります。 ２．よくビジネスでクライアントなどと会食をした […]
シニアと若手・ミドル間とのコミュニケーション
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【概要】 企業活力研究所では、シニア人材に関する調査を実施しました。そこで、今回と次回は、この調査結果について紹介します。 前回は、60歳以降の希望職種と年金受給前後の希望勤務形態を紹介しました。今回は、シニアと若手・ミ […]
社員のほめる化－名前を覚えることの大切さ（１）
【概要】 「仕事の見える化と社員のほめる化」を中心に解説しています。今回も社員のほめる化を解説します。 ほめるという行為は、相手を認めることであると説明してきました。「相手を認める」ということは、とても大切であり、上司や […]