坂本直紀の人事労務の広場

「労働安全衛生法」の記事一覧

定期健康診断

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定期健康診断の実施 労働安全衛生法においては、「会社は、厚生労働省令で定めるところにより、労働者に対して医師による健康診断を行わなければならない」とされています（労安法66条１項)｡ この健康診断の中には、定期健康診断も […]
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2014年神奈川県のソフトウェア業で長時間労働が多い実態を示す、深夜のオフィスで働く社員のイラスト

2014年 神奈川 ソフトウエア 約１／３の事業場で長時間労働

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【概要】 神奈川労働局は、神奈川県内でソフトウェア業を営む事業場に対して、労働時間等に関する自主点検を実施しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．21の事業場で、時間外労働・休日労働又は長時間労働を行った労働者 […]
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平成24年度の上野労働基準監督署による監督指導で、IT企業の約8割に労基法等の違反が確認されたことを示すイラスト

平成24年度 上野 ＩＴの８割弱で労基法等の違反

  • 公開日：
【概要】 ＩＴ企業の約８割が、労働基準関係法令に違反していたことが、上野労働基準監督署の監督指導結果で明らかになりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成24年度に事業場規模10人以上のＩＴ・ソフトウエア関連 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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