退社時間の宣言 公開日:2019.5.13 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある転職支援会社は、「退社時間の宣言制度」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1. 社員は出社後、自分の当日の退社時間を、宣言します。 2. 退社時間(例:18時)と書いたカード […] 続きを読む
全員午後6時30分に退社 公開日:2014.6.9 ユニーク社内制度健康管理業務効率化・残業対策 【概要】 ある商社では、午後6時半以降の会社での居残りを禁止しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.まず、午後8時半を全員退社としました。従業員から猛反対がありましたが、1年半ほどかけて達成しました。 2.次 […] 続きを読む
2013年 福岡 ノー残業デー44% 公開日:2013.2.15 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 福岡労働局が、ノー残業デーの実施状況を調べたところ、44%の企業で導入していることが把握できました。具体的には以下の通りです。 1.ノー残業デーを導入している企業は44%でした。22年が39%、23年は42%で […] 続きを読む
過重労働対策ー業務改善 公開日:2011.10.13 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 そこで、今回も過重労働対策事例について解説します。今回と次回は、業務改善事例について解説します。今回紹介する業務改善事例は以下の通りです。 1.チャレンジ8の推進 時間外労働削減のはたらきかけ(通称:チャレンジ […] 続きを読む