坂本直紀の人事労務の広場

「残業代未払い」の記事一覧

令和5年の厚生労働省による賃金不払い事業場への監督指導結果を説明する担当者と、未払い賃金問題に不安を抱える経営者・従業員のイラスト

令和５年 厚労省、賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、令和５年に賃金不払いが疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導（立入調査）の結果をまとめて公表しました。主なポイントは、以下の通りです。 １．令和５年に全国の労働基準監督署が取り扱っ […]
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平成31年度・令和元年度の賃金不払残業に対する労働基準監督署の是正指導結果を説明するイラスト

平成31年度・令和元年度監督指導による、賃金不払残業の是正結果

  • 公開日：
【概要】 平成31年度・令和元年度において、割増賃金が不払いだった企業に対し、労働基準監督署が監督指導を行いました。それを受け厚生労働省は、割増賃金が支払われた企業のうち、「支払額が１企業で合計100万円以上となった事案 […]
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ウナギ店の経営者が未払い残業代を虚偽申告し、労働基準法違反の疑いで書類送検された事例を表すイラスト

ウナギ店、虚偽の申告で送検

  • 公開日：
【概要】 三島労働基準監督署（静岡県）は、あるウナギ店の経営者を労働基準法違反の疑いで、書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この経営者は三島労基署から、従業員の残業代の不払いについて是正勧告を受けま […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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