メンターに手当を支給
【概要】 ある食品・日用品のトラック輸送会社では、メンターに手当を支給しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．メンター制度を導入し、メンターに毎月5,000円を支給しています。そして、担当した新人が１年間勤続 […]
「社員定着率」の記事一覧
就職前後における就労意識のギャップ
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【概要】 日本経営協会では「若手社会人就労意識ギャップ調査報告書」をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．厚生労働省の統計調査によると入社３年後の社員のうち３人に１人が辞めてしまう状況にあります。 ２．今回の調 […]
社員モチベーション向上策―社員は最大の財産 人間課
【概要】 今回から、２回に分けてある産業機械メーカーの特徴ある制度を紹介したいと思います。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社員は最大の財産 「まごころ（誠心）」を社訓としており、「人事課」ではなく経営管理部傘下の […]