「過重労働」の記事一覧

【概要】 ある服飾雑貨製造会社の社員（男性）が、最長月125時間の時間外労働が主な原因で、亡くなりました。その後、労働基準監督署が過労死の労災認定をしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性は製造管理を担当し […]

【概要】 ある医療機構の医療センターの男性職員が、2016年に自殺しました。労働基準監督署は、職員に違法な長時間労働をさせたとして、医療機関と当時の上司を労働基準法違反の疑いで、書類送検する方針を固めました。具体的には、 […]

【概要】 東京都内のシステム開発会社で専門業務型裁量労働制で勤務していた社員が、くも膜下出血で亡くなり、過労死による労災認定を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この社員は５年前に入社し、主に不動産のシス […]

【概要】 厚生労働省は先日、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．監督指導の実施事業場：7,635 箇所。 このうち、5,029事業場（ […]

【概要】 ある鉄道会社では先日、従業員1万4,200人に「総額19億9,000万円の残業代を支払う」と発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この鉄道会社では、大阪労働局から是正勧告と指導を受けました。 ２ […]

【概要】 岐阜県のある病院が36協定の上限を超える違法残業を医師にさせたとして、岐阜労働基準監督署から是正勧告を受けていました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．外科の男性医師は昨年1月に103時間の残業をしました […]

【概要】 栃木・大田原労働基準監督署は、あるベーカリー店を経営している会社と代表取締役社長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで、書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．労働者12人に100時間を […]