長時間労働是正策 「ノー残業デー」が最多 公開日:2016.10.10 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策過重労働長時間労働 【概要】 経団連が長時間労働の是正に向けた取り組みについて加盟企業に調査しました。調査結果の概要は以下の通りです。 1.経団連が加盟する全国の大手企業などを対象に行い、270社から回答がありました 2.長時間労働を是正す […] 続きを読む
残業の過少処理による懲戒処分 公開日:2016.5.16 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 静岡県の県教委は、ある県立高校の男性事務長が、労使協定で定めた時間外勤務の限度時間を超えていなかったように手続きした等により、減給10分の1(1カ月)の懲戒処分にしたと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的 […] 続きを読む
残業代3億円未払いと214人集団提訴 公開日:2016.4.25 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 岡山県のある農協(正職員400人)が残業代や休日勤務手当等を長期間にわたり支給せず違法として、職員214人が岡山地裁に集団提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.計3億円近くの支払いを求めています […] 続きを読む
残業時間80時間超えで労基署の立入調査 公開日:2016.3.28 厚生労働省、労働局等発表情報過重労働長時間労働 【概要】 1ヵ月の残業が80時間に達した場合に労働基準監督署の立ち入り調査を行う方向です。調査の結果、労基法違反があれば是正勧告などの措置をとる考えです。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.政府は5月にまとめる「ニッ […] 続きを読む
IT社員過労自殺 出向元にも賠償命令 公開日:2016.3.21 過重労働長時間労働 【概要】 IT関連会社から子会社の食品会社に出向中の男性が自殺しました。男性の両親が、両社や両社で社長を兼ねる男性に約1億円の損害賠償を求めた訴訟があり、東京地裁は自殺との因果関係を認め、2つの会社とその代表に約6,00 […] 続きを読む
パワハラ・残業で自殺訴訟 1億550万円認める 公開日:2016.3.14 ハラスメントパワハラ過重労働長時間労働 【概要】 ある電子部品製造会社の社員が自殺したのは、上司のパワーハラスメントや長時間労働が原因として、遺族が同社と上司に計約1億550万円の損害賠償を求めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.同社は請求を全面的 […] 続きを読む
過半数代表者 不適切な選出 書類送検 公開日:2016.3.7 過重労働長時間労働 【概要】 高知・須崎労働基準監督署は、有効な36協定を締結することなく時間外労働をさせたことにより、会社と代表取締役を書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.発端は、この会社の労働者が保冷車を運転中、歩 […] 続きを読む