坂本直紀の人事労務の広場

「ハラスメント」の記事一覧

平成27年度の個別労働紛争で「いじめ・嫌がらせ」が4年連続最多となったことを示す、職場のハラスメント相談のイラスト

「いじめ・嫌がらせ」が４年連続トップ

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめ、公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成27年度は、前年度と比べ、総合労働相談の件数が　微増し、助言・指導申出、あっせん申 […]
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パワハラで部下に怒鳴る市教育委員会の男性係長と、停職1か月の懲戒処分を示す職場トラブルのイラスト

パワハラで停職１か月

  • 公開日：
【概要】 ある市では、部下を大声で怒鳴るなどのパワハラを繰り返したとして、市教育委員会の男性係長を停職１カ月の懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性は係長になった平成26年から部下５人に「おまえ […]
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大学教授が研究室の教員に長時間の叱責や雑務命令を繰り返し、パワハラで停職処分となった問題を表すイラスト

教授がパワハラで停職

  • 公開日：
【概要】 ある大学は５日、研究室所属の教員３人にパワハラを繰り返した男性教授を停職３カ月の懲戒処分にしたと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．大学によりますと、男性教授は２０１２年４月から翌年１０月にか […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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