坂本直紀の人事労務の広場

「ハラスメント」の記事一覧

マタハラ対策の法制化に向けた動きを解説するイラスト。妊娠中の女性が職場で相談し、相談窓口や法改正、企業の防止対策義務化を示している。

マタハラ対策　法制化の動き

  • 公開日：
【概要】 マタハラに関する法改正が行われる動きが出てきました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．マタハラについて、企業に対して被害の相談窓口を設けるなどの対策を新たに義務づける方向で法改正が行われる見通しです。 ２ […]
続きを読む
滋賀の平成26年度個別労働紛争相談で「いじめ・嫌がらせ」が最多となったことを示す職場トラブルのイラスト

滋賀　平成26年度個別労働紛争相談「いじめ・嫌がらせが」最多

  • 公開日：
【概要】 滋賀労働局では、平成２６年度の「個別労働紛争解決制度」の利用状況を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．総合労働相談件数は 10,162件で、平成20年度以降、７年連続で１万件を超え、高止ま […]
続きを読む
茨城労働局の労働相談で「いじめ・嫌がらせ」が2年連続最多となったことを示す、相談する会社員と担当者のイラスト

茨城　労働相談「いじめ・嫌がらせ」２年連続最多

  • 公開日：
【概要】 茨城労働局は、平成26年度中の労働相談件数について発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．総合労働相談件数は、平成17年度以降10年連続で２万件を超えており、また、総合労働相談のうち、個別労働紛争 […]
続きを読む
2014年度に埼玉県で職場の人間関係に関する労働相談が増加したことを示すイラスト

2014年度 埼玉　「職場の人間関係」の相談が増加

  • 公開日：
【概要】 埼玉県は、2014年度の労働相談状況を発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「職場の人間関係」に関する相談件数が508件と、前年度より31件（6.5％）増加していました。 ２．最も多かったのは「 […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場