坂本直紀の人事労務の広場

「ハラスメント」の記事一覧

若者の使い捨てが疑われる企業に関する厚生労働省の無料電話相談結果を説明するイラスト

若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する無料電話相談

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する無料電話相談の実施結果を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成25年９月１日（日）に実施した若者の「使い捨て」が疑われる企業・事業所 […]
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平成24年度の精神障害による労災認定件数が過去最多の475件となったことを示す、長時間労働やハラスメントで悩む会社員のイラスト

平成24年度精神障害の労災認定件数475件　過去最多

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、平成24年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取りまとめました。その中で、精神障害については、具体的には以下の通りです。 １．請求件数は　1,257件で、前年度比15件の減となりましたが […]
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平成24年度の東京労働局における個別労働紛争解決制度で、いじめ・嫌がらせ相談が増加傾向にあることを示す職場トラブルのイラスト

平成24年度 東京労働局 個別労働紛争解決制度 いじめが増加傾向

  • 公開日：
【概要】 東京労働局では、平成24年度における個別労働紛争解決制度の施行状況を明らかにしました。具体的には、以下の通りです。 １．東京都内21か所の総合労働相談コーナーに寄せられた相談は、11万4958件でした。こちらは […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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