坂本直紀の人事労務の広場

「ハラスメント」の記事一覧

平成25年度に増加した婚姻・妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い相談について、女性労働者が担当者に相談しているイラスト

平成25年度婚姻、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い増加

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、平成25年度に都道府県労働局雇用均等室で取り扱った、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等の相談、紛争解決の援助申立等について取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男女雇用機 […]
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パワハラを受けた県警の男性警部が自殺した問題を伝えるイラスト。上司の叱責、処分、職場内の不安を描いたアイキャッチ画像

パワハラで警部が自殺

  • 公開日：
【概要】 上司にパワハラを受けていた県警の男性警部が2005年に自殺していたことがわかりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．県警は今年の２月、部下計10人へのパワハラを理由にこの上司を本部長訓戒処分にしました […]
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平成25年度上半期の埼玉労働局における個別労働紛争解決制度の利用状況を示すイラスト。いじめ・嫌がらせ相談が前年同期比で50％以上増加したことを表現。

平成25年度 埼玉 いじめ・嫌がらせ50％以上増加

  • 公開日：
【概要】 埼玉労働局は、平成25年度上半期「個別労働紛争解決制度」の利用状況をまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．総合労働相談件数は27,074件で前年に比べて0.2％増加しました。民事上の個別労働紛争 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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