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「賃金不払残業」の記事一覧

平成24年度の神奈川労働局による賃金不払残業の遡及是正額が9億3,173万円に増加し、前年度比約160％となったことを示すイラスト

平成24年度 神奈川 賃金不払残業遡及是正額 前年度比160％増

  • 公開日：
【概要】 神奈川労働局は、管内12労働基準監督署が平成24年度に割増賃金が適正に支払われていないため、是正勧告したもののうち、１件あたり100万円以上の遡及支払いがなされた事案を取りまとめました。 具体的には、次の内容が […]
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若者の使い捨てが疑われる企業への重点監督で、過重労働や違法な時間外労働、賃金不払残業を調査するイメージ

若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督の実施状況

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組みとして平成25年９月に対策を実施し、その状況を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．過重労働重点監督の実施事業場は5,111事業場で […]
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平成24年度の上野労働基準監督署による監督指導で、IT企業の約8割に労基法等の違反が確認されたことを示すイラスト

平成24年度 上野 ＩＴの８割弱で労基法等の違反

  • 公開日：
【概要】 ＩＴ企業の約８割が、労働基準関係法令に違反していたことが、上野労働基準監督署の監督指導結果で明らかになりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成24年度に事業場規模10人以上のＩＴ・ソフトウエア関連 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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