2012年 青森 新入社員意識調査 生活重視志向 公開日:2012.9.10 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 青森銀行のシンクタンクによる新入社員の意識調査によりますと、生活重視志向が出てきました。具体的には以下のとおりです。 1.県内就職の理由では、「地元の方が生活が楽だから」が35.0%、「青森県が好きだから」が2 […] 続きを読む
2012年 大卒 8万6千人が就職も進学もせず 公開日:2012.9.3 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 文部科学省の調査によりますと、今春大学を卒業した人のうち、8万6千人が就職も進学もしておらず、アルバイトや契約社員などの非正規労働者も含めますと12万8千人が安定的な仕事に就けていないことが明らかになりました。 […] 続きを読む
新卒採用 既卒者受付拡大 公開日:2012.8.21 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 経団連は、新卒採用(2012年4月入社)に関するアンケート調査結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 1.新卒者のほか、既卒者からの応募を受け付けた企業は、2010年4月採用:36.9%、2011年4 […] 続きを読む
就職前後における就労意識のギャップ 公開日:2012.8.20 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 日本経営協会では「若手社会人就労意識ギャップ調査報告書」をまとめました。具体的には以下のとおりです。 1.厚生労働省の統計調査によると入社3年後の社員のうち3人に1人が辞めてしまう状況にあります。 2.今回の調 […] 続きを読む
高齢者処遇の引き下げや若年者の採用抑制 公開日:2012.8.15 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 福岡県経営者協会では、高年齢者雇用に関する調査結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 1.高年齢者雇用安定法に基づく継続雇用制度を導入している企業は98.5%で、「選定基準あり」とする企業は84.5% […] 続きを読む
女性社員活躍の推進上の課題と取り組み 公開日:2012.8.14 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 今回も、前回に引き続き、日本生産性本部よる女性社員に関する調査結果を紹介します。前回は、課長相当職以上の女性社員が増加していることについて取り上げました。 今回は、女性社員活躍の推進上の課題と取り組みについて、 […] 続きを読む
課長相当職以上の女性社員増加 公開日:2012.8.13 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 日本生産性本部の調査によりますと、課長相当職以上の女性社員が増加という結果がでました。具体的には以下のとおりです。 1.3年前と比較して、課長相当職以上の女性ですが、「かなり増加した」が11.2%、「やや増加し […] 続きを読む