セクハラ裁判、停職６ヵ月妥当
【概要】 50代の男性職員が、セクハラ行為を行いました。これに対し市が、停職６ヵ月の懲戒処分としたところ、「この処分は重すぎる」として、男性が市を訴えていました。最高裁では、男性職員の請求を退けました。具体的には、次の内 […]
「コンプライアンス」の記事一覧
エステ残業未払い 会社の法律は俺
【概要】 都内のエステ店で働く、女性エステティシャン７人が「残業代が払われない」として、計約1600万円の支払いを求めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．女性たちは過酷な労働状況を改善するため、外部の労働組合 […]
縫製業経営者 監督官への虚偽陳述で送検
【概要】 岐阜・関労働基準監督署は、縫製業の会社と代表取締役を岐阜地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．外国人技能実習生に対して、時間外・休日に関する労使協定の延長限度を超えて、時間外労働を行わ […]
健康診断受けなければ賞与が減少
【概要】 あるコンビニ大手が、健康診断を受けない社員の賞与を減額する制度を今年度より導入します。具体的には以下のとおりです。 １．健康診断を受けない社員の賞与は15％減額します。また、直属の上司も10％カットされます。 […]
割増賃金未払い 端数処理ミスで約14億円
【概要】 コンビニエンスストア向けの弁当・惣菜などを製造するＡ社は、時間外労働の割増賃金について、労基署から是正指導を受けました。その結果、パートタイマーを含む全社員に対して未払い分として、約14億円を支払いました。 労 […]