パワハラ8件認定、大学長が辞任 公開日:2026.6.29 ハラスメントパワハラ 概要 ある大学では、学長から辞任の申し出があり、これを受理したと発表しました。 具体的には、以下のとおりです。 1.同大学では、複数の事務職員が、学長から威圧的な態度や暴言を受けたとして、パワーハラスメントの被害を申し出 […] 続きを読む
無視・侮辱発言のパワハラで課長を減給処分 公開日:2026.3.30 ハラスメントパワハラ 【概要】 青森県のある市では、男性課長をパワハラにより、減給2か月の懲戒処分にしました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この男性課長は、部下の職員に対して、不機嫌な態度をとったり、無視をしたりしていました。 ま […] 続きを読む
町長のパワハラ8件認定 公開日:2026.3.23 ハラスメントパワハラ 【概要】 山形県のある町長のパワハラ問題で、町が設置した第三者委員会の調査報告書公表されました。町長の行為8件をパワハラに該当すると認定しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.パワハラと認定した例は以下の通りで […] 続きを読む
テレビ社長がパワハラで辞任 公開日:2025.10.27 ハラスメントパワハラ 【概要】 青森テレビは社長による社員へのパワハラを認定しました。そして、社長が代表取締役社長職を辞任したと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社長による不適切な発言・行為について告発がありました。 調査 […] 続きを読む
熊本市職員、セクハラで減給 公開日:2025.10.20 セクハラハラスメント 【概要】 熊本市の50才の男性職員が、女性職員に対してセクハラ行為を行いました。この男性職員は、減給10分の1、3か月の懲戒処分を受けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.男性職員は業務終了後に、女性職員に対 […] 続きを読む
人事労務解説 インターンシップ(6)「インターンシップと会社の機密情報をSNS発信」 公開日:2025.9.25 インターンシップ人事労務解説 【概要】 今回は、インターン生が会社の機密情報をSNSなどで発信している事実を把握したケースについて解説します。 インターンシップでは、インターン生は、企業のなかで実際に仕事の一部を体験することになります。 その過程で、 […] 続きを読む
セクハラした女性上司、減給へ 公開日:2025.9.22 セクハラハラスメント 【概要】 香川県のある町の女性職員が、部下の男性職員にセクハラをしたことを理由に、懲戒処分を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.女性職員は、部下の男性職員の肩や背中に不必要なボディタッチを繰り返しました。 […] 続きを読む