病院 残業未払い1億円超 公開日:2017.10.30 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 ある県の市立総合病院が36協定を結んでいないのに医師や看護師らに違法な残業をさせていたなどとして、労働基準監督署から総額約1億1600万円の未払い賃金を支給するよう是正勧告を受けていました。具体的には、次の内容 […] 続きを読む
病院、残業代未払いで是正勧告1.2億円 公開日:2017.10.16 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 ある医療センターが、医師ら職員約130人の休日や深夜の勤務に十分な残業代を支払っていなかったことにより、立川労働基準監督署から是正勧告を受けました具体的には、次の内容が特徴的です。 1.同センターは未払い分約1 […] 続きを読む
2013年度 北海道 保育所等監督指導 違反率82% 公開日:2014.3.24 厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 北海道労働局は、道内17の労働基準監督署で実施した保育所等に対する監督指導結果を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.監督指導実施件数は220件で、違反事業場数は181件でした。違反率は82 […] 続きを読む
信金 残業不払いで送検 公開日:2013.8.29 賃金不払い残業過重労働 【概要】 愛媛・今治労働基準監督署は、職員に残業代の一部を支払っていないことにより、愛媛のある信用金庫と理事を労基法37条違反の疑いで書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.支店に勤務する役職者を含む正 […] 続きを読む
時間外手当の割増率、夕方以降より早朝高く 公開日:2013.8.19 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある商社では、時間外手当の割増率を、夕方以降に残業するよりも早朝に勤務する方が高くなるように見直す方針です。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.就業規則では勤務時間は午前9時~午後5時15分です。残業する場 […] 続きを読む
2013年 大田労基署 空港関連会社へ指導 公開日:2013.2.4 厚生労働省、労働局等発表情報賃金不払残業 【概要】 東京・大田労基署は、羽田空港関連の事業者に対する集団指導を行いました。具体的には以下のとおりです。 1.対象となったのは、羽田空港内の警備、案内、清掃、飲食などの関連サービス会社です。 2.集団指導では、「労働 […] 続きを読む
アニメ制作会社 集団指導 公開日:2012.12.6 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 東京都の新宿・池袋両労働基準監督署は、アニメ制作会社に対して集団指導を行いました。具体的には以下の通りです。 1.呼出しの対象は、アニメ制作会社111事業場です。 2.時間外・休日労働に関する協定が未締結、また […] 続きを読む