平成23年度 割増賃金不払い是正額 146億円
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【概要】 厚生労働省が平成23年度に実施した監督指導によって支払われた割増賃金について発表されました。具体的には以下のとおりです。 １．割増賃金の合計額は146億円で、前年度を約23億円上回りました。 ２．１年間の是正企 […]
「割増賃金」の記事一覧
2012年11月は「労働時間適正化キャンペーン」期間
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【概要】 厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時間適正化キャンペーン」期間とし、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布による周知啓発などの取組を集中的に実施します。重 […]
2012年 埼玉労働局による社会福祉施設への監督指導
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【概要】 埼玉労働局では、社会福祉施設に対する監督指導結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．平成23年に立ち入り調査した８７事業場のうち、５８事業場で労働基準法等の違反が見つかりました。 ２．最も違反が多 […]
平成23年 石川労働局 小売、飲食に重点化
【概要】 石川労働局では、平成23年の監督指導結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．23年度の監督指導を実施したのは、1944事業場で、このうち1459事業場（約75％）に労基法等の違反が発覚しました。 […]
平成23年度 神奈川労働局 卸・小売６００件監督へ
【概要】 神奈川労働局では、平成２３年度は卸・小売業に対する監督指導に強化を入れる方針です。具体的には以下のとおりです。 １．平成２２年度は、卸・小売業の６１８事業場を監督指導し、４２５事業場で労働基準関係法令の違反が発 […]
2011年 中小警備業 集団指導
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【概要】 今回は、中小警備業、集団指導について取り上げます。東京の八王子、立川、青梅、三鷹、町田の５労基署は、今年度管内の中小警備業に対して、集団指導を行う方針です。具体的には以下のとおりです。 １．多摩地区の５労基署に […]
厚生労働省平成22年定期監督違反率６７％
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【概要】 厚生労働省は、平成22年の定期監督等実施結果を明らかにしました。具体的には以下のとおりです。 １．労働基準法・労働安全衛生法の違反率は66.7％で前年度より1.7ポイント悪化 ２．監督対象事業場は前年より３割程 […]