最長167時間の残業で、書類送検
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【概要】 長野・松本労働基準監督署は、ある食料品製造業の企業を、労働基準法違反の容疑で書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．36協定の時間外労働の限度時間を超過し、労働者に違法な残業をさせていました。 […]
「労働問題」の記事一覧
社長によるパワハラで、精神疾患
【概要】 あるシステム開発会社の男性社員が、会社に約1,400万円の損害賠償を求め、大阪地裁に提訴しました。パワハラを受けたにも関わらず、会社が適切な対応を取らなかったという主旨のものです。具体的には、次の内容が特徴的で […]
エステ残業未払い 会社の法律は俺
【概要】 都内のエステ店で働く、女性エステティシャン７人が「残業代が払われない」として、計約1600万円の支払いを求めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．女性たちは過酷な労働状況を改善するため、外部の労働組合 […]
院内研修会で時間外勤務の未申請
【概要】 富山のある病院で、半年間に渡り職員あわせて260人に残業手当約1887万円が労働基準監督署の調査の結果、明らかになりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．病院で半年間の勤務実態について職員から聞き取り […]
新入社員 自殺 パワハラ原因で提訴
【概要】 ある大手電機メーカーの新入社員だった男性が自殺しました。そして、「上司や先輩から継続的に受けたパワハラが原因」として、男性の両親が同社を相手取り、約１億1800万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こしました […]
病院過労自殺 月１８８時間
【概要】 小樽市の病院の男性職員が自殺したのは、極度の長時間労働によるうつ病が原因として、労基署が労災認定していました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．認定によると１カ月間の時間外労働は最長で188時間に上りまし […]