過労死ライン未満で労災認定
【概要】 ある商用車メーカー大手において、急性心不全で死亡した社員がいました。京都下労働基準監督署では労災と認定しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．今回の労災認定は、過去の決定をが取り消し、2021年9月改 […]
「労働基準監督署」の記事一覧
「お前なんてクビ」うつ病自殺 労災認定
【概要】 ある製薬会社の男性社員が自殺を図り、労働基準監督署が「うつ病が原因」と労災認定しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性は、医薬情報担当者（MR）を経て、医師向けの講演会などの運営担当へ異動しま […]
令和2年度 監督指導による賃金不払残業の是正結果
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【概要】 厚生労働省は、労働基準監督署が監督指導を行った結果を公表しました。令和２年度に不払いとなっていた割増賃金の支払額が、「1企業で合計 100万円以上」となる事案が対象です。具体的には、次の内容が特徴的です。 １． […]
長時間労働：令和２年度の監督指導結果
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【概要】 労働基準監督署は令和２年度に、長時間労働が疑われる事業場に対し、監督指導を実施しました（対象期間：令和２年４月～令和３年３月）。厚生労働省がその結果を取りまとめ、公表しています。具体的には、次の内容が特徴的です […]
東京都水道局、残業代未払いで是正勧告
【概要】 東京都水道局は、残業代未払いにより、新宿労働基準監督署から是正勧告を受けていました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．該当する職員の数や残業未払い額については、公表されていません。 ２．3,000人以上い […]
セクハラ発言などにより、労災認定
【概要】 ある銀行子会社の元女性社員が、上司のセクハラ発言などにより、精神疾患を発症した結果、労災認定されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この女性社員は入社2年目に、50代の男性上司（既婚）から、「海外旅 […]
長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果
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【概要】 労働基準監督署は令和元年度に、長時間労働が疑われる事業場に対し、監督指導を実施しました。厚生労働省がその結果を取りまとめ、公表しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．監督指導の実施事業場数：32,9 […]