長期間労働 勧告応じず書類送検 公開日:2019.3.4 過重労働長時間労働 【概要】 東京・池袋労働基準監督署長は、違法な時間外労働をさせたとして、ある貨物運送業の会社および代表取締役を労働基準法第32条(労働時間)違反の疑いで東京地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1. […] 続きを読む
芸能事務所、裁量労働制違反で是正勧告 公開日:2019.2.18 過重労働長時間労働 【概要】 人気グループ「いきものがかり」らが所属する、ある芸能事務所が、渋谷労基署から是正勧告を受けていました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.事務所の男性社員につき、裁量のない業務に従事させていたにも関わらず、 […] 続きを読む
学習塾、過労死で労災認定 公開日:2018.12.24 過重労働長時間労働 【概要】 ある学習塾に勤務していた男性が、亡くなりました。渋谷労働基準監督署はこれを、長時間労働が原因として労災認定していました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.男性は教室長として、学習指導やアルバイト講師の育成 […] 続きを読む
20代男性、パワハラ及び長時間労働で労災 公開日:2018.11.12 ハラスメントパワハラ過重労働長時間労働 【概要】 ある会社に出向中で体調を悪化させた20代男性に対して、労災が認定されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.会社でのパワハラ及び月150時間超にのぼる残業が原因として、労災が認定されました。 2.男性は […] 続きを読む
大手電機メーカー、裁量労働制廃止 公開日:2018.10.8 過重労働長時間労働 【概要】 ある大手電機メーカーの男性社員5人が、平成26年からの4年間、労働基準監督署に労災認定され、うち2人が過労自殺していることが分かりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.5人のうち3人は、裁量労働制が適 […] 続きを読む
残業月125時間による過労死、労災認定 公開日:2018.9.10 過重労働長時間労働 【概要】 ある服飾雑貨製造会社の社員(男性)が、最長月125時間の時間外労働が主な原因で、亡くなりました。その後、労働基準監督署が過労死の労災認定をしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.男性は製造管理を担当し […] 続きを読む
病院、残業代未払いで是正勧告1.2億円 公開日:2017.10.16 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 ある医療センターが、医師ら職員約130人の休日や深夜の勤務に十分な残業代を支払っていなかったことにより、立川労働基準監督署から是正勧告を受けました具体的には、次の内容が特徴的です。 1.同センターは未払い分約1 […] 続きを読む