祝日と土曜日が重なった場合、前日の金曜日を休み
【概要】 ある会社では、祝日と土曜日が重なった場合、原則として前日の金曜日を休みとする制度を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．11月3日が文化の日となる今年から適用されます。 ２．約4,000人の社員 […]
「労働時間短縮」の記事一覧
京都 ワークライフバランス取り組み状況
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【概要】 京都市は、中小企業におけるワークライフバランス推進の取組状況をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．調査は、京都市の中小企業に実施し、549社の有効回答を集計しました。 ２．「所定労働時間の削減や年次 […]
ノー残業デーと有給休暇取得プラス１
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【概要】 あいちワークライフバランス推進協議会では、今年度から「愛知県内一斉ノー残業デー運動」と「有給休暇取得プラス１運動」を実施します。具体的には以下のとおりです。 １．この２つの運動に賛同した企業が同時期に一緒に取り […]
社員モチベーション向上策―労働時間は短く、休日は多い、残業なしを徹底
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本日から２回に分けて、ある電設資材メーカーの会社の取り組みを紹介します。 １．徹底したケチケチぶり この会社は田んぼの中に本社を構えています。玄関は真っ暗で、自分の机の上にある蛍光灯からは紐がつるされ、先端に名札をつけて […]