ノー残業デーと有給休暇取得プラス１

【概要】

あいちワークライフバランス推進協議会では、今年度から「愛知県内一斉ノー残業デー運動」と「有給休暇取得プラス１運動」を実施します。具体的には以下のとおりです。

１．この２つの運動に賛同した企業が同時期に一緒に取り組みます。

２．一斉ノー残業デー運動は、11月21日を定時退社の日に定め、ノー残業デーの浸透を図ります。

３．有給休暇取得プラス１運動では、９～１１月の２ヵ月間について、前年同期よりも１日多い有給休暇の取得を目指しています。

【意見・感想・解説】

今回は、ワークライフバランスに関する取り組みについて紹介しました。

このように複数の企業がワークライフバランスに賛同して、取り組むケースがあるのですね。一社だけですと、なかなかワークライフバランスを推進しにくいですが、このように他の会社と共同して実施することで、ある程度強制力がはたらきます。

さて、今回は、ノー残業デーと有給休暇の取得促進です。結果として、労働時間短縮につながりますから、過重労働対策にもなります。最近では、こうしたワークライフバランスを取り入れている企業が増えています。

残業を抑制し、業務時間中にがんばるタイムを設けることで、仕事への集中力を高めて、生産性の向上を図るケースも出てきています。このように、所定労働時間中の効率化により、なるべく残業しないように取り組むことが、大切になります。