年次有給休暇取得促進運動

【概要】

ある外資系の保険会社では、年次有給休暇取得促進運動を実施しています。具体的には以下のとおりです。

１．社員の年次有給休暇取得促進を図るため、「当年度付与有給休暇５０％」を全社員が取得するという運動を推進しています。

２．2009年度は、全社員が50％以上取得するという目標は達しませんでした。しかし、50％以上取得した社員の割合は、2007年：48.3％、2008年：66.7％、2009年：77.8％と年々向上しています。

３．四半期ごとに、全部門の休暇取得状況をイントラネットで公開しています。部門全体で偏りなく取得できるように促しています。

【意見・感想・解説】

今回は、年次有給休暇取得促進運動について取り上げました。年次有給休暇取得促進は、過重労働対策には、とても効果的です。

しかし、一方で、このように年次有給休暇の取得を促す制度は、なかなか出来ることではありません。とても素晴らしい取り組みだと思います。

私が、ここで注目したのは、イントラネットで取得状況を見える化していることです。このように部門別の取得状況が分かれば、改善を促すことができます。これにより、年次有給休暇取得の公平化に結び付きます。