「有給休暇」の記事一覧
18歳までの看護休暇（有給）
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【概要】 あるSNS運用会社では、特徴ある看護休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社員の仕事と家事・育児の両立を支援し、働きやすい環境づくりをサポートしています。 ２．看護休暇制度は、18歳 […]
人事労務解説 リスキリング（９）「積立休暇制度」
【概要】 前回まで、リスキリングの「実務上の留意点」についてお伝えしてきました。 今回は、就業規則の規定例として、学び直しを取得事由とした、「積立休暇制度」を紹介します。 学び直しに活用できる積立休暇制度（就業規則） 規 […]
非喫煙者は有給休暇増
【概要】 あるウェブマーケティング会社では、勤務時間内外を含む非喫煙者で、かつ６か月以上勤務している正社員に対し、有休休暇を１年あたり６日増やしています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．喫煙者は通常の休憩時間以外 […]
無効な解雇期間、有休取得基準では出勤扱い
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【概要】 解雇された社員が、その後解雇無効の判決を受けました。その後、復職しましたが、解雇期間中には出勤日がなかったため、有給休暇の取得基準を満たさないと会社が判断しました。このため、会社が有休取得の申請を拒んだため、提 […]
年次有給休暇取得促進運動
【概要】 ある外資系の保険会社では、年次有給休暇取得促進運動を実施しています。具体的には以下のとおりです。 １．社員の年次有給休暇取得促進を図るため、「当年度付与有給休暇５０％」を全社員が取得するという運動を推進していま […]